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大家遇到投简历的新人技术比自己牛逼咋办

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1#
发表于 2023-3-29 18:22:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
逆向,websocket解包,web服务,app程序啥都会,,路子野的很,
对于我这个一直做正经小项目的简直是技术上的降维打击
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发表于 2023-3-29 18:34:24 | 只看该作者
做管理的又不用技术最好 你只要会带团队就行了
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发表于 2023-3-29 18:33:03 | 只看该作者
真正搞技术的 肯定是喜欢技术高的 不然一堆垃圾 还怎么干活
2#
发表于 2023-3-29 18:24:20 | 只看该作者
那当然招个技术能力差的了。
3#
 楼主| 发表于 2023-3-29 18:24:52 | 只看该作者
沙龙 发表于 2023-3-29 18:24
那当然招个技术能力差的了。

那公司岂不是走下坡路了
4#
发表于 2023-3-29 18:26:42 | 只看该作者
AYrm 发表于 2023-3-29 18:24
那公司岂不是走下坡路了

又不是你公司
5#
 楼主| 发表于 2023-3-29 18:31:08 | 只看该作者

但是对这些技术牛逼的大牛还是很敬佩的
7#
发表于 2023-3-29 18:33:38 | 只看该作者
把简历卖给同行
8#
发表于 2023-3-29 18:33:52 | 只看该作者
主要是看人,不是看技术,你懂吧
10#
发表于 2023-3-29 18:34:47 来自手机 | 只看该作者
当然是招进来,跟着牛逼的人总能学到东西的,也是提升自己的好机会。记得这句话物以类聚人以群分,多跟优秀的人在一起。
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