谈谈我一个朋友近期找工作的经历，经验可以复制

maro666

300家公司面谈 你知道成本要多少吗 一天面试2家 要150天 5个多月 每天都在外面跑来跑去 比外销还辛苦

citywar

这是BOSS直聘没用户

勾引人天天去面试好让HR感觉人很多的样子吧，交钱买会员？

martin008

你就编吧 光忽悠HR有个卵用 又没有决定权 用人部门的专业面试才是关键

你是不是快毕业了要找工作 想用这种方法试一试

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问题是，给我20万我也看不上啊

法拉利

说啥呢。最后定岗也是用人部门的觉得，光忽悠hr屁用

asmrziyuan

maro666 发表于 2020-6-16 10:37
300家公司面谈 你知道成本要多少吗 一天面试2家 要150天 5个多月 每天都在外面跑来跑去 比外销还辛苦 ...

在线交谈啊，他给我看过他手机的

asmrziyuan

martin008 发表于 2020-6-16 10:39
你就编吧 光忽悠HR有个卵用 又没有决定权 用人部门的专业面试才是关键

你是不是快毕业了要找工作 想用这种 ...

确实是我的朋友，而且他已经入职了，开始做一些骨干项目了，是一家zf投资的保密性质公司

asmrziyuan

citywar 发表于 2020-6-16 10:37
这是BOSS直聘没用户

勾引人天天去面试好让HR感觉人很多的样子吧，交钱买会员？ ...

疫情期间在线面试的啊，就是他自己找工作而已

未闻听心

基本扯淡，想要进面试首先得要有一个不错的简历，不然面试机会都没有；
然后，社招面试的主要决定权在你的直系领导上，HR只能决定不要这个人，没法决定招聘这个人；
再然后，想要面试300家，至少得投1000家企业以上，如果简历是某一方面的(比如编程，比如销售)，一个区域内想找一千家还是比较难；
还有20万挖走，这个呢，是骡子是马遛一遛就知道了，能力不匹配的话，没有哪个老板是人傻钱多。
如果是能力匹配，想到了猎场里面的郑秋冬